Компании начали прятать переписки: что это значит для твоей работы?

Знаешь, иногда кажется, что все эти новости про кибератаки и утечки данных — это где-то там, далеко. Но на самом деле, они уже прямо у нас под носом. Вот, например, крупные российские компании вдруг решили, что обычные мессенджеры вроде Telegram или WhatsApp — это уже не так безопасно. И знаешь что? Начали переводить всё общение, рабочее, конечно, на свои, внутренние корпоративные платформы. X5 Group, например, уже так сделала, и даже Hatimaki, сервис по доставке еды. Это значит, что твои рабочие чаты, где ты обсуждаешь с коллегами задачи или отвечаешь клиентам, скоро могут оказаться… ну, в другом месте.

А что это значит для тебя?

Давай честно, большинство из нас привыкло общаться в привычных мессенджерах. Это быстро, удобно, все там. Но вот эта тенденция, когда компании начинают все больше контролировать, где и как мы обсуждаем рабочие моменты, она назревала давно. Помнишь, как раньше на корпоративы сотрудников всех отправляли? Вот тут что-то похожее, только в цифровом мире. Компании стали очень осторожными, и вот почему:

• Безопасность превыше всего: Времена, когда можно было спокойно болтать о делах в любом чате, уходят. Особенно если речь идет о работе с клиентами или конфиденциальной информацией. Хакеры не дремлют, и как показала атака на «Аэрофлот», последствия могут быть очень неприятными – от задержек рейсов до колоссальных финансовых потерь.
• Новые правила игры: В 2025 году бизнес реально пересмотрел свои подходы к защите информации. Службы безопасности получают больше власти и инструментов. Говорят, даже появляются специалисты, которые ищут дипфейки или следят за активностью сотрудников в соцсетях. Пугает, правда?
• Защита от утечек: Если раньше утечки данных были чем-то из ряда вон выходящим, то сейчас, по данным специалистов, более 20% компаний уже сталкивались с реальными хакерскими атаками. И это тревожный звоночек для всех.

Как это может коснуться тебя?

Если ты работаешь в крупной компании, скорее всего, тебя попросят освоить новую корпоративную платформу. Это может быть неудобно сначала, но сделано для твоей же безопасности и сохранности данных компании. Для тебя это значит, что рабочая переписка будет более структурированной, но, возможно, менее спонтанной. Тебя могут попросить не использовать личные аккаунты для рабочих целей. В общем, границы между личным и рабочим пространством становятся все четче.

Возможные плюсы:

• Больше порядка: Все рабочие чаты будут в одном месте, с удобным поиском и без посторонних сообщений.
• Меньше отвлечений: Не будет соблазна проверить личные сообщения во время рабочего процесса.
• Лучше защита: Ты будешь уверен, что твои рабочие переписки не попадут в руки злоумышленников.

Возможные минусы:

• Непривычно: Придется учиться пользоваться новой системой.
• Меньше свободы: Если раньше можно было быстро скинуть информацию коллеге через личный аккаунт, то теперь это может быть сложнее.
• Риск контроля: Есть опасения, что компании будут слишком сильно контролировать все переписки.

Что делать, чтобы не потерять работу и не попасть под раздачу?

Если тебя коснется запрет на использование обычных мессенджеров:

• Изучи новую платформу: Не игнорируй инструкции от HR или IT-отдела. Потрать время, чтобы разобраться, как все работает. Это поможет тебе быть эффективным.
• Не используй личные аккаунты для работы: Даже если очень хочется быстро что-то обсудить, помни о правилах. Риск увольнения из-за нарушения регламента вполне реален.
• Будь осторожен с информацией: Никогда не пересылай рабочие документы, данные клиентов или другую конфиденциальную информацию через личные мессенджеры или почту. Лучше использовать только разрешенные каналы.
• Следи за новостями: В целом, будь в курсе изменений в политике безопасности своей компании.

Что делать, чтобы получить максимум выгоды от изменений:

• Пойми, как это работает: Новая корпоративная платформа может иметь массу полезных функций, о которых ты не знал. Возможно, там есть более удобные инструменты для совместной работы, планирования или обмена файлами.
• Используй это как возможность: Если у тебя возникнут вопросы по безопасности или по работе с новой платформой, обращайся в IT-отдел. Это покажет твою заинтересованность и ответственность.
• Аккумулируй информацию: Спроси у коллег, как они используют платформу, какие фишки нашли. Возможно, вы сможете вместе освоить ее лучше.

Помни, что Роскомнадзор уже ввел ограничения на звонки в Telegram и WhatsApp. Это не единичный случай, а часть общей тенденции. Будь готов к изменениям!