Когда уходить в декрет, чтобы не потерять деньги: лайфхаки для будущих мам

Хочешь получить максимум денег и при этом спокойно подготовиться к родам? Давай разберемся, как грамотно подойти к оформлению декретного отпуска. Ведь это не просто бюрократия, а реальная возможность повлиять на свой бюджет в такой важный период. Раньше, чтобы увеличить выплаты, мамочки хитрили, уходя в отпуск чуть раньше. Теперь вроде как Роструд дал добро на работу по совместительству даже беременным. Звучит заманчиво, но тут есть нюансы.

Раньше – лучше? Как рассчитать идеальное время для ухода в декрет

По общему правилу, в России будущие мамы уходят в декрет с 30 недели беременности. Это стандартные 70 дней до родов и столько же после. Больничный лист – это твой пропуск в мир декретных выплат. Его оформляет врач, и, по идее, больше ничего писать не нужно. Но знаешь, как бывает: в одной конторе требуют заявление, в другой – нет. Так что лучше уточнить заранее, чтобы не было сюрпризов.

Кстати, есть случаи, когда можно оформить декретный отпуск раньше. Например, если ожидаешь двойню или тройню – тогда можешь уйти уже с 28 недели. А если живешь на загрязненной территории или работала там, то и с 27 недели. Это важно, если ты хочешь подстраховаться и не рисковать здоровьем.

А что насчет работы по совместительству?

Вот тут самое интересное. Роструд недавно сказал, что беременным можно работать по совместительству. Это значит, что можно оформить декрет на основной работе, а у другого работодателя продолжать трудиться. Правда, с одним условием: рабочий день не должен превышать четырех часов. И даже после оформления декрета можно найти подработку. Получается, ты можешь получать и зарплату, и декретные. Но тут важно посчитать, выгодно ли это. Выплаты от Соцфонда зависят от двух предыдущих лет. Если ты в это время работала, то расчет будет выгоднее.

Как увеличить декретные деньги?

Суммы пособий по беременности и родам в 2024 году варьируются. Минималка — почти 89 тысяч рублей, а максимум — больше полумиллиона! Все деньги приходят на карты «Мир». Тут можно подумать о вкладе. Например, если ты уходишь в декрет с 30 недели, а до родов еще несколько недель, то полученные деньги можно положить на краткосрочный вклад. И к рождению малыша у тебя будет больше средств. Сейчас есть вклады с доходностью до 16% годовых. Деньги на таких вкладах застрахованы государством, так что рисков почти никаких.

Можно ли совместить декретный и ежегодный отпуск?

А вот это, пожалуй, самый главный лайфхак! Ты можешь взять ежегодный оплачиваемый отпуск прямо перед декретом. Это позволит тебе раньше уйти с работы и спокойно готовиться к родам. И самое приятное: тебе нельзя отказать в таком отпуске, даже если он идет не по графику. Просто нужно написать заявление. Если ты еще не успела отгулять все свои 28 дней, то можешь взять оставшиеся. А если ты даже еще не заработала все дни, то можешь взять их «вперед», а отработать уже после возвращения из декрета. Это очень удобно, чтобы не терять время и деньги.

Таблица: Как выбор срока ухода в декрет влияет на выплаты

Несколько реальных историй

«Я ушла в декрет с 28 недели, потому что ждала двойню. Это было здорово – у меня было два месяца, чтобы спокойно всё подготовить, а не носиться в последний момент. Деньги от Соцфонда пришли вовремя, и я даже успела положить их на вклад, чтобы немного подкопить к рождению малышей».

«Я решила взять ежегодный отпуск перед декретом, потому что у меня накопилось 14 дней. Так я фактически ушла с работы на 1.5 месяца раньше. Получила и отпускные, и потом декретные. Деньги пришли все вовремя, и я смогла спокойно ждать малыша, не переживая о работе».

Опыт других стран

Во многих странах Европы, например, в Германии или Франции, декретный отпуск начинается раньше – часто с 6-8 недели до предполагаемой даты родов. При этом выплаты могут быть более щедрыми и длительными. Там тоже есть свои хитрости: например, некоторые мамы стараются выйти в отпуск пораньше, чтобы получить больше пособий, но это зависит от конкретной системы страхования.

Что делать, чтобы получить максимум?

1. Оцени свои накопленные отпускные дни. Если есть неиспользованные дни, смело пиши заявление на ежегодный отпуск перед декретом. Это твое законное право!

2. Проверь, когда лучше уйти в декрет. Если беременность многоплодная, то уйти можно раньше. Даже если нет, подумай о том, чтобы взять ежегодный отпуск, чтобы продлить этот период.

3. Подумай о вкладах. Полученные декретные деньги можно приумножить. Найди надежный вклад с хорошей процентной ставкой.

4. Изучи варианты работы по совместительству. Если есть такая возможность, это может быть дополнительным источником дохода.

Главное – не бойся задавать вопросы своему работодателю и в отделе кадров. Ведь чем лучше ты будешь информирована, тем меньше стресса и больше выгоды получишь!