Аванс по зарплате: сколько, когда и почему он может быть меньше?

Знаешь, каждая наша зарплата делится на две части. Первая — это тот самый аванс, а вторая — «получка». Многие думают, что это просто предоплата, но на самом деле всё чуточку сложнее. И давай сразу разберемся, откуда берутся эти цифры и почему в каком-то месяце аванс может быть меньше, чем обычно.

Почему аванс – это важно?

Слушай, а ведь раньше компании могли платить аванс как угодно: хоть 30% от оклада, хоть какую-то смешную сумму, чтобы просто дотянуть до конца месяца. Помнишь такое? Сейчас это уже не законно. Минтруд сказал, что аванс – это часть твоей зарплаты, и он должен быть рассчитан за реально отработанное время. Это значит, что если ты отработал полмесяца, то и получи за эти дни. Ну, или компания может установить фиксированный процент, но не меньше, чем ты заработал за первую половину месяца.

Кстати, с 2023 года с аванса начали удерживать НДФЛ. Это немного меняет формулу расчета, но суть остается той же: получаешь за то, что отработал.

Таблица: Как аванс может меняться для разных людей

Аванс: что поменялось и как считать?

Главное, что нужно помнить: зарплату должны платить минимум два раза в месяц. Не реже! Если работодатель задерживает аванс или вообще платит один раз, это нарушение. И за это могут оштрафовать, причем неплохо так. Если что, жалуйся в трудовую инспекцию – есть специальный сайт онлайн-инспекция.рф.

Считается аванс теперь так: (оклад / количество рабочих дней в месяце) * количество отработанных дней за первую половину месяца - 13% НДФЛ. Например, если твой оклад 100 000 рублей, а в мае (20 рабочих дней) ты отработал 8 дней до 15 числа, то аванс будет примерно 34 800 рублей (100 000 / 20 * 8 - 13%).

Есть и другой вариант – когда компания платит фиксированный процент от оклада, обычно 40-50%. Например, если платят 45%, то с 100 000 рублей оклада ты получишь 39 150 рублей (100 000 * 45% - 13%). Важно, чтобы эта сумма не была меньше, чем ты заработал за фактически отработанные дни.

Когда аванс меньше?

Давай честно, в начале мая или январе аванс почти всегда меньше. Почему? Потому что праздники! Если дни отдыха выпадают на первую половину месяца, то ты просто меньше отработал. Например, в мае 2024 года было 20 рабочих дней, а до 15 мая – всего 8. Вот и получается, что за эти 8 дней аванс меньше, чем если бы их было 10 или 11. Но это не значит, что тебе недоплатят. Вся оставшаяся сумма «дотянет» до полного оклада к дню выдачи основной части зарплаты. Главное – отработать весь месяц без отпусков и больничных.

Можно ли отказаться от аванса?

Нет, нельзя. Трудовой кодекс строго говорит: минимум два раза в месяц. И никакие договоренности тут не помогут. Даже если ты сам захочешь получать всю зарплату один раз, работодатель обязан соблюдать закон. Так что, если тебе кажется, что что-то не так с выплатами – знай, что у тебя есть права.

Если не платят аванс: куда бежать?

Если твой работодатель игнорирует правила и платит зарплату реже двух раз в месяц, это прямое нарушение. Можно обратиться в трудовую инспекцию. Есть несколько путей: зайти на сайт онлайнинспекция.рф, написать им на почту или через «Госуслуги». Только помни, анонимные жалобы не рассматривают. Если хочешь сохранить конфиденциальность, так и укажи в заявлении. Твои данные обязаны сохранить в тайне.

Не забывай: аванс – это законное право каждого работника. И если работодатель его нарушает, знай, куда обращаться!