Хочешь получать зарплату в другом банке? Легко!

Знаешь, когда тебе приходит зарплата, а ты думаешь, что ее можно было бы получить с большим кэшбэком или просто в более удобном банке? Вот прям хочется, чтобы все было по-другому, да?!

Раньше-то как было? Работодатель говорил: «Получай зарплату здесь, и точка». А ты и выбора особого не имел. Это называлось «зарплатное рабство». Но с 2019 года все изменилось! Теперь ты сам решаешь, где тебе удобнее получать свои честно заработанные.

Как вообще деньги доходят до тебя?

Работодатель может выдать зарплату наличкой или перевести на твою карту. Можно даже пополам: часть наличкой, часть на карту. И да, ты можешь даже попросить перевести зарплату не себе, а, например, бывшей жене на алименты, если есть нотариальное соглашение. Главное – написать заявление и подписать доп. соглашение к трудовому договору. Интересно, да?

Работодатель не может тебя заставить получать зарплату на карту какого-то конкретного банка. Только если ты иностранный работник, там свои правила, но это другая история.

А можно на кредитку зарплату получать?

Технически – да. Можешь даже бонусы и кэшбэк получать, если картой активно пользуешься. Но тут есть подвохи. Снимать наличку с кредитки бывает проблематично, плюс комиссии. А еще, некоторые банки считают вообще все деньги на карте, даже те, что ты сам положил, как кредитные. Так что, прежде чем так делать, прикинь все риски.

Как сменить банк для зарплаты?

С 2019 года закон на твоей стороне. Если работодатель отказывается переводить зарплату на твой выбранный счет, ему грозит штраф. Чтобы все поменять, нужно просто написать заявление в бухгалтерию. Укажи реквизиты своего счета и дату, с которой все должно измениться. Главное – подать заявление минимум за 15 дней до следующей выплаты. И да, менять банк можно хоть каждый месяц, никаких ограничений!

Как это повлияет на тебя?

Для офисного сотрудника: Если ты хочешь получать зарплату в банке с лучшими условиями по кэшбэку или более выгодными курсами валют, теперь это реально. Просто напиши заявление.

Для ИП и малого бизнеса: Если ты сам себе работодатель, можешь выбрать любой банк для получения доходов, где тебе удобнее.

Для пенсионеров: Возможность получать пенсию и зарплату (если работаешь) на одну карту с хорошими бонусами.

Возможные негативные последствия: Если ты захочешь перевести зарплату на карту, которая тебе не очень подходит, например, с высокой комиссией за снятие наличных, то можешь потерять часть дохода. Или если банк, куда ты переводишь зарплату, окажется не самым удобным для тебя.

Возможные позитивные последствия: Ты можешь выбрать банк с лучшими условиями по кэшбэку, процентам на остаток, бесплатным обслуживанием или удобным мобильным приложением. Если ты берешь кредит, перевод зарплаты в этот банк может дать тебе скидку на ставку.

Что делать, если работодатель против?

Некоторые работодатели пытаются отговорить, ссылаясь на комиссии. Но это неправда! Закон не позволяет им вычитать с тебя расходы на перевод зарплаты в другой банк. Если они упрямятся, жалуйся в трудовую инспекцию или прокуратуру. Штрафы для них вполне реальны!

Почему стоит перевести зарплату в банк, где берешь кредит?

Если ты планируешь взять большой кредит или ипотеку, перевести туда зарплату – отличная идея. Банки любят таких клиентов, потому что видят стабильный доход. Это может дать тебе скидку на ставку по кредиту (обычно 0,5-2%), а иногда и простоту оформления – могут взять только паспорт. Это реально выгодно!

Как выбрать карту с кэшбэком?

Сейчас многие банки предлагают кэшбэк за покупки. Например, СберКарта, Умная карта Мир от Газпромбанка, Альфа-Карта, ИнгоКарта или Дебетовая карта с умным кэшбэком от Совкомбанка. Изучи условия, посчитай, что тебе выгоднее.