Вклад зарплатный

Вклад зарплатный – это банковский вклад, который часто предлагают банкам сотрудникам компаний, получающим зарплату на карту этого банка. Обычно он имеет специальные, иногда более выгодные, условия по сравнению с обычными вкладами, чтобы стимулировать людей хранить деньги в "своем" банке.

Вклад зарплатный – это разновидность срочного или до востребования банковского вклада, предлагаемого банком физическим лицам, получающим заработную плату или иные регулярные доходы на счета, открытые в данном банке (в рамках зарплатного проекта). Характеризуется наличием преференциальных условий, таких как повышенные процентные ставки, более гибкие условия пополнения/снятия, снижение минимальной суммы вклада или отсутствие комиссий за определенные операции. Цель банка при предложении таких вкладов – удержание зарплатных клиентов, увеличение пассивной базы и стимулирование кросс-продаж других банковских продуктов.

Представь, что твоя копилка знает, что в нее каждую неделю приходят новые монетки (твоя зарплата). И за это она дает тебе больше "конфеток-процентов", чем обычная копилка. А еще может разрешать тебе иногда брать монетки, не ругаясь. Вот зарплатный вклад – это такая особенная копилка, которая очень "любит" твою зарплату.

Дорогие мои, если вы получаете пенсию или зарплату на карту какого-то банка, этот банк иногда может предложить вам особый зарплатный вклад. Это как обычный вклад, но для "своих" клиентов. Обычно там бывают более выгодные условия: например, проценты побольше, чем по другим вкладам, или можно чаще пополнять его, или снять часть денег, не теряя проценты. Банк это делает, чтобы вы свои деньги у них держали, а не уносили в другие банки. Всегда уточняйте у своего "зарплатного" банка, есть ли у них такие специальные предложения.

Примеры:

• Сотрудник компании, получающий зарплату на карту Сбербанка, открывает зарплатный вклад с процентной ставкой на 0,5% выше, чем по стандартным вкладам.
• Банк предлагает зарплатным клиентам вклад с возможностью пополнения в любое время и частичного снятия без потери начисленных процентов, чего нет в обычных срочных вкладах.
• В рамках корпоративного зарплатного проекта банк презентует сотрудникам компании специальные условия по зарплатным вкладам.

Правовое регулирование зарплатных вкладов аналогично регулированию обычных банковских вкладов. Оно осуществляется Гражданским кодексом РФ, Главой 44 "Банковский вклад", Федеральным законом от 02.12.1990 № 395-1 "О банках и банковской деятельности" и Федеральным законом от 23.12.2003 № 177-ФЗ "О страховании вкладов в банках Российской Федерации". Все условия "зарплатного" вклада должны быть четко прописаны в договоре банковского вклада, и они не могут противоречить общему законодательству. Обязательство банка по страхованию вкладов распространяется и на зарплатные вклады.

Частые ошибки и заблуждения: не сравнивать условия "зарплатного" вклада с предложениями других банков. Иногда "специальные" условия могут оказаться не такими уж выгодными по сравнению с лучшими предложениями на рынке. Заблуждение, что зарплатный вклад – это какая-то особая, более надежная форма вклада; с точки зрения страхования вкладов он ничем не отличается от обычного.

Схож с обычным срочным вкладом или накопительным счетом, но отличается наличием преференциальных условий для зарплатных клиентов. Отличается от зарплатной карты, хотя и связан с ней. Близок к программам лояльности для клиентов банка.

Совет: если вы являетесь зарплатным клиентом банка, всегда уточняйте, есть ли у вашего банка специальные предложения по вкладам для вас. Однако не спешите открывать такой вклад, не сравнив его условия с лучшими предложениями других банков. Возможно, другой банк предложит вам более высокую ставку, даже если вы не являетесь их зарплатным клиентом.

Зарплатные вклады появились в России с развитием зарплатных проектов в банках, которые стали активно развиваться с 2000-х годов. Банки, привлекая крупные компании на обслуживание, стремились закрепить за собой потоки денежных средств физических лиц (зарплатные поступления) и начали предлагать специальные продукты для этой категории клиентов, включая льготные условия по вкладам.